E’ rivolto a lavoratori dipendenti, sia di imprese private che della pubblica amministrazione. Regolamentato dalla legge 180/1950, il prestito con delega viene anche denominato “prestito con delega di pagamento” o “cessione del doppio quinto”. Quest’ultima definizione si deve al fatto che il prestito con delega, la maggior parte delle volte, si va ad affiancare alla cessione del quinto del proprio stipendio. Rispetto a quest’ultima forma di finanziamento, il prestito con delega permette di versare, ogni mese, una rata pari, al massimo, ai due quinti del proprio stipendio (ossia al 40% di esso). L’importo della rata viene trattenuto dal proprio datore di lavoro, il quale si impegna a fare da tramite con l’ente erogante.
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Scegliendo di avvalersi di un prestito con delega, si può fruire di una serie di vantaggi, analoghi a quelli ottenibili con la cessione del quinto:
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